"Государственный служащий, сознавая свою ответственность перед государством,
обществом и гражданами, призван (выделенный текст - авторов ЦПНИ):
1. ДОБРОСОВЕСТНО, ПРОФЕССИОНАЛЬНО И ЭФФЕКТИВНО.
Исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком
профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственного
органа.
2. ЗАЩИТА ПРАВ И СВОБОД ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА.
Исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека
и гражданина определяет основной смысл и содержание деятельности органов
государственной власти и государственных служащих.
3. В РАМКАХ ЗАКОНА.
Осуществлять свою деятельность в рамках установленной законами и подзаконными
нормативными правовыми актами компетенции государственного органа.
4. НЕ ОКАЗЫВАТЬ ПРЕДПОЧТЕНИЯ.
Не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным
группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан,
профессиональных и социальных групп и организаций.
5. НЕ ПОДДАВАТЬСЯ ВЛИЯНИЯМ.
Исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных
(финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению
должностных (служебных) обязанностей.
6. СОБЛЮДАТЬ ОГРАНИЧЕНИЯ.
Соблюдать установленные законом ограничения для государственных служащих.
7. ВНЕ ПОЛИТИКИ.
Соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо
влияния на свою служебную деятельность решений политических партий или
иных общественных объединений.
8. ДЕЛОВАЯ ЭТИКА.
Соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правил делового
поведения.
9. КОРРЕКТНОСТЬ и ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ.
Проявлять корректность и внимательность в общении с гражданами и представителями
организаций.
10. УВАЖЕНИЕ КО ВСЕМ НАЦИОНАЛЬНОСТЯМ И РЕЛИГИЯМ.
Проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России,
учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных
групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному
согласию.
11. ИЗБЕГАТЬ КОНФЛИКТОВ И БЕРЕЧЬ РЕПУТАЦИЮ.
Воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнения в объективном
исполнении государственным служащим должностных (служебных) обязанностей,
а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации
или авторитету государственного органа.
12. КОНФЛИКТЫ ИНТЕРЕСОВ - НА УСМОТРЕНИЕ НАЧАЛЬСТВА.
При угрозе возникновения конфликта интересов - ситуации, когда личная
заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение
должностных (служебных) обязанностей, сообщать об этом непосредственному
руководителю и выполнять его решение.
13. НЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ СВОЕ СЛУЖЕБНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ для оказания влияния на
деятельность государственных органов , организаций, должностных лиц,
государственных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся.
14.ВОЗДЕРЖИВАТЬСЯ ОТ ПУБЛИЧНЫХ ВЫСКАЗЫВАНИЙ, осуждений и оценок в отношении
деятельности государственных органов , их руководителей, если это не
входит в его должностные (служебные) обязанности.
15. СОБЛЮДАТЬ ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ.
Соблюдать установленные государственными органами правила публичных
выступлений и предоставления служебной информации.
16. ПРАВИЛЬНО ОТНОСИТЬСЯ К СМИ.
Уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой
информации по информированию общества о работе государственного органа,
а также оказывать им в установленных законами случаях и порядке содействия
в получении достоверной информации.
